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12月27日下午，恒翔建設公司組織召開了2019年后備干部座談會，恒翔建設領導班子黃延飛、鄧月華出席會議。

會上，恒翔建設6名青年員工圍繞自身工作分享了自己的心得體會，對未來的發展提出了展望，同時也對公司業務發展、企業文化建設等提出了建議。

聽取與會員工發言后，恒翔建設總經理助理鄧月華充分肯定了青年員工的發言，并表示，要勇于擔當，主動對接相關業務科室和部門，將工作做優做好；要有匠心精神，深入鉆研，不斷提升自己的業務能力和綜合能力；要保持清正廉潔，決不能踩“紅線”、越“底線”。

恒翔建設董事長、總經理黃延飛從四個方面勉勵大家。一要有優秀的品格。要有舍我其誰的責任感和使命感，對自己負責，對事業負責。二要有敏銳的思維。作為公司后備干部，要有豐富的知識結構和開闊的視野，跟進前沿知識，全面平衡地思考問題。三要有出眾的能力。要全面提高自己的表達能力和綜合能力，做到“會做”、“會管”、“會寫”、“會說”。四要有強大的內心。要保持積極進取的心態，做事有信心，并時刻嚴格要求自己。