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       為加強與下屬單位的溝通聯(lián)系，更好了解各單位當前的經營發(fā)展狀況，根據(jù)今年實際情況制定更為科學合理的考核指標，近期城投公司企管部對下屬13家單位就2022年績效考核事項進行了一輪集中調研。市紀委監(jiān)委派駐市城投公司紀檢監(jiān)察組組長王雪軍、企管部和各下屬單位的主要領導參與此輪調研討論。

       調研中，企管部首先簡要分析了去年績效考核的有關情況，然后對今年考核指標的調整方向進行了說明。隨后，下屬單位負責人介紹了企業(yè)今年以來的生產經營情況，提出了希望溝通解決的問題，并對考核指標的制定調整提出了想法。雙方就分類指標部分進行了深入交流探討，并最終達成了初步共識。

       調研結束后，企管部將結合實際情況對考核指標進行調整修改，進一步完善績效考核體系，有效激勵企業(yè)提升經營管理水平。